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　　該法令的主要內(nèi)容與勞動者兼職有關(guān)，目的是降低古巴老齡化的負(fù)面影響，提高勞動者的收入。

　　該法令規(guī)定了保證婦女生育期間的收入，同時，當(dāng)工作單位因為特殊原因廢除原定勞動法規(guī)時，勞動者有權(quán)利獲得經(jīng)濟(jì)和精神方面的賠償。

　　法令特別規(guī)定了從事多項兼職工作的具體措施。即，勞動者可以簽訂多個勞動合同，但是這些工作合同中，只有一項工作屬于勞動者的本職工作，而且，該本職工作合同是在其他兼職工作合同之前簽訂的。該法令同時也規(guī)定，本條內(nèi)容不適用于政府工作人員，衛(wèi)生領(lǐng)域工作人員，研究人員，教授，教師和審計人員。除非，該兼職工作是為了進(jìn)行科學(xué)研究，并且需要得到所在單位的批準(zhǔn)。

　　法令允許高年級學(xué)生和大學(xué)生在不影響自身學(xué)業(yè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行固定時間的工作和兼職工作，獲得額外收入。所有兼職人員都可同時享受勞動法和社會保險。

　　古巴革命武裝力量部和古巴內(nèi)務(wù)部也將在各自的系統(tǒng)內(nèi)對該法令進(jìn)行傳達(dá)。

　　法令指出，修改勞動法是為了刺激勞動生產(chǎn)，增加人民收入，因為只有勞動才是滿足人民精神和物質(zhì)需要的主要源泉。